招聘流程

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根据公司的人才需求信息,提交个人简历或求职信,通过E-mail或邮寄的形式寄到公司人力资源部。我们会根据您寄来的材料,结合本单位的岗位需求,将您推荐给相关的用人部门,如有意向我们将与您取得联系。
在接到公司人力资源部门的面试通知后,请您按公司规定的时间准时参加面试,凡因自身原因未参加面试者,视为自动放弃。
凡参加面试的人员,在面试时须带以下资料:
· 身份证、户口薄、毕业证书、职称证书、就业证、暂住证等原件及其它足以证明
  本人身份之证件;
· 社会保险转移单、失业登记证明、劳动关系解除或终止证明、报到证(应届生);
· 近期免冠一寸照片6张;
先由人力资源部和聘用部门共同进行面谈,再由人力资源部统一安排笔试,并填写《面试记录表》,经面试人员会签面试结果,对于面试合格人员最终报公司审批。
对于参加面试的人员,我们将会在7个工作日内决定录用名单,并发录用通知给应聘者。
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